En posts anteriores
analizamos os recursos de información na Biblioteca da UDC e os seus distintos
tipos. Neste, centrarémonos no seu persoal, que facilita a conexión entre eses
recursos e o usuario -fin último de toda biblioteca e os seus servizos-.
A crise económica de 2008
traduciuse na Unión Europea na apertura de varios procedementos de déficit
excesivo a países do sur de Europa, obrigándoos a unha serie de reformas
estruturais e axustes fiscais enmarcados na política europea de austeridade.
Estes axustes derivaron en recortes na prestación de servizos públicos: peches
de establecementos, conxelacións de soldos e das taxas de reposición de
efectivos. Na universidade española e nos organismos públicos de investigación
reducíronse presupostos en I+D+i, en paralelo coas partidas estatais dedicadas
a estes fins (a de 2013, un 33% menor que a de 2009).
No Servizo de Biblioteca da UDC, a conxelación da taxa de reposición apenas tivo efectos, ao
ser os seus postos de traballo, como a mesma Universidade, de nova creación, e
non contar con moito persoal de idade próxima á de xubilación.
A BUDC dispón de 102
postos de traballo de persoal bibliotecario, fronte aos 193 de Santiago e os 101
de Vigo. Na seguinte táboa pódese ver a evolución ao longo dos anos 2008-2012,
na que cabe apuntar que a diminución de persoal no Sistema Universitario de
Galicia (SUG) produciuse sobre todo na Biblioteca da Universidade de Santiago,
a máis afectada pola conxelación da taxa de reposición de efectivos e o alto
número de xubilacións.
Fonte: Red de Bibliotecas Universitarias Españolas (REBIUN)
No hay comentarios:
Publicar un comentario